INTELIGENCIA EMOCIONAL:
1.-
El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana de sentir,
entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los
demás. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y
equilibrarlas.
2.-
El autor de la
inteligencia Emocional Daniel Goleman (1999), (citado por Fernando Sánchez
2000) determina que las condiciones intelectuales. Determina que las
condiciones intelectuales no son la única garantía de éxito en el ámbito
profesional del trabajo, sino tan sólo un factor, que unido a las necesidades
emocionales cubiertas del personal como equipo, desarrollará el desempeño y los
resultados de todo líder y trabajador motivándolo emocionalmente a ser
productivo (p.33).
3.-
La inteligencia
emocional nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los
sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos
en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo y adoptar una
actitud empática y social, que nos brindará mayores posibilidades de desarrollo
personal.
4.-
La Inteligencia
Emocional podría definirse como la capacidad que tiene una persona de manejar,
entender, seleccionar y trabajar sus emociones y las de los demás con
eficiencia y generando resultados positivos.
Bibliografía
Bradberry, T. (s.f.). Inteligencia emocional 2.0
estrategias para aumentar su coeficiente. Conecta.
Goleman, D. (1996). Inteligencia
emocional. España: Kairos.
Teruel, A. (2004). Inteligencia
emocional para todos el poder del autoconocimiento. Mexico,DF: Lectorum.
MAPA CONCEPTUAL DE LA MOTIVACIÓN
Ensayo de IE y la motivación en una ingeniería en TI.
La motivación y la inteligencia de la misma son factores importantes para desenvolvernos en cualquier contexto social, en el caso de la Ingeniería en TI considero que es importante encontrar una motivación para crear nuestras tecnologías o no solo para crearlas sino también para pensarlas, ya que como ser humano parece ser una de nuestras necesidades el tener alguna razón para crear, hacer o decir algo.
La inteligencia emociona depende de muchos factores, primero del nivel de autoestima que nos tenemos, para posteriormente podernos expresar con los damas y poder entenderlos, apreciar a los demás también es resultado de este mismo.
En cualquier carrera es importante desarrollar esta inteligencia para poder desmolernos, tener la capacidad de conocernos a nosotros mismos y saber hasta donde somos capaces de llegar también nos sirve como motivación para hacer y llegar a tener objetivos cumplidos.
Muchas de las necesidades del ser humano son obtenidas por la necesidad y el hambre de éxito, muchas veces las motivantes son los logros que observamos que los demás tienen y la razón es las ganas de triunfo de los demás.
En TI cada vez se necesitan jóvenes que tengan esas ganas por salir adelante las motivaciones que se tienen es dejar algo a las demás generaciones y triunfar en esta que es nuestra área de trabajo y que es el fuerte de muchos de nosotros.
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